Популярная теория пирамиды Маслоу, основанная на иерархии потребностей, нуждается в обновлении. Сегодня все больше компаний работают в сфере экономики знаний и экономики удовлетворения, что требует нового подхода к карьерным ценностям. Когда основные потребности не удовлетворены, сложно думать о чем-то еще, но современные люди хотят большего, чем просто удовлетворение базовых потребностей.