Статья рассказывает о различиях между HR-специалистом и кадровиком, их обязанностях и функциях. Описывается эволюция кадровой службы от контроля документооборота до службы подбора персонала. Особое внимание уделено задачам HR-специалиста, таким как помощь руководству в достижении целей компании, оценка, обучение, мотивация и тимбилдинг сотрудников.