Законы вступившие в силу 1 января 2019 года
Какие законы вступили в силу 1 января 2019 года?
Льготы на отдых в России
Работодатели смогут оплатить отдых в России сотрудникам, а также членам их семей на сумму до 50 000 руб. За это они получат налоговую льготу.
Эти средства можно расходовать на оплату питания, проживания, санаторно-курортного обслуживания и экскурсий.
Следует помнить, что речь идёт лишь о праве работодателя, а не его обязанности.
Введение налога для самозанятых
— В Москве, Подмосковье, Калужской области и Татарстане начнет действовать налог для самозанятых. Эксперимент продлится до 31 декабря 2028 года.
— Вводятся две налоговые ставки: 4% — при оказании услуг и продаже физическим лицам, и 6% — юридическим лицам и ИП. Участники эксперимента освобождаются от уплаты НДС.
— Доход самозанятого должен составлять не более 2,4 млн рублей в год (200 000 руб. в месяц).
Пенсионная реформа
Пенсионный возраст увеличен на 5 лет. Теперь женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65 лет. Политики заверяли, что увеличение пенсионного возраста будет происходить поэтапно, а переходный период продлится аж до 2028 года.
Конкретно для граждан это означает следующее: мужчины 1959 и женщины 1964 г.р. выйдут на пенсию в 2020 году, в возрасте 61 и 56 лет соответственно. Мужчины 1960 и женщины 1965 г.р. — в 2022 году, в возрасте 62 и 57 лет и т.д.
Для организаций, которые необоснованно уволят людей предпенсионного возраста (женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет), начнут действовать штрафы до 200 000 руб.
Целая статья 144.1 УК РФ добавилась: «Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам…»
Пенсии по старости проиндексируют на 7,05 %. Размер средней пенсии неработающих пенсионеров составит около 15 400 руб. Плюс индексация теперь будет проходить не с 1 февраля, а с 1 января.
С Нового года вступила в силу международная Конвенция о минимальных нормах социального обеспечения, размер пенсий по старости должен составлять не менее 40% от зарплаты. «Потолком» для расчета пенсий будет предельная величина базы для начисления страховых взносов — 1 021 000 руб. в год, что соответствует ежемесячной зарплате 85 000 руб. При этом 40% от заработка — это 34 000 руб.
Увеличение МРОТ
Федеральный МРОТ с 1 января составит 11 280 рублей (Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ; Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н).
Многие регионы принимают свои МРОТы, но они не могут быть ниже федерального.
С Нового года увеличилось и пособие по безработице: минимальный размер выплаты с 850 руб. вырос до 1500 руб., максимальный — с 4900 руб. до 8000 руб.
А пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию) составило 11 280 руб. (как МРОТ).
Тем компаниям, которые платят официальный «минимум» сотрудникам, стоит иногда поглядывать на изменения МРОТ, чтобы не нарваться на административный штраф (статья 5.27 КоАП РФ), а также не привлечь внимание налоговой.
Не провел спецоценку условий труда — получи штраф
До 31 декабря работодателям необходимо было провести оценку условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ; Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010).
Цель оценки — проверить наличие или отсутствие негативных для здоровья и жизни сотрудников факторов, например, таких как повышенная температура воздуха, сильное излучение мониторов, повышенное содержание углекислого газа и прочее. В случае обнаружения сотрудникам полагаются гарантии и компенсации.
Проводят оценку специалисты аккредитованной организации из списка. Стоимость оценки одного рабочего места в среднем составляет тысячу рублей (но в декабре цена доходила до 20 тысяч рублей).
Если проигнорировать, то можно получить штраф до 80 тысяч рублей.
Увеличение размера пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком, а также больничных
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составило 26 152,3 руб. (в 2018 г. — 24 503 руб.).
— Пособие по беременности и родам — 65 416,6 руб., таким же стало и максимальное пособие по временной нетрудоспособности (сейчас — 61 375 руб.)
